不签合同也不买保险离职有赔偿吗

发布时间：2026-03-04 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

关于您咨询的未签劳动合同且未缴纳社保时辞职是否有补偿的问题，答案是肯定的。
如果用人单位未依法为您缴纳社会保险费，您据此解除劳动合同，有权要求用人单位支付经济补偿。
1. 若存在未缴纳社保的情形：依据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 若存在未签订书面劳动合同的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月向劳动者支付二倍工资。超过一年未签订书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，用人单位仍需支付自用工之日起满一个月的次日至满一年前一日的二倍工资。