关于学校不实行双休制度且不取消晚自习的问题，您可以向教育局举报。1.若学校未按国家或地方教育行政部门规定执行双休制度，或晚自习安排违反相关规范，您可向教育局举报；2.若学校的双休和晚自习安排符合地方教育部门的具体规定或经批准的自主管理方案，则举报可能不被受理。
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学校不实行双休制度且不取消晚自习的举报可能存在以下特殊情况：1.地方教育部门有特殊规定：部分地区因升学压力等原因，允许学校在特定时期（如毕业年级）调整双休或安排晚自习，此时举报可能不被支持；2.学校经批准的自主管理：若学校的作息安排已向教育部门备案并获得批准，即使与常规规定不同，也属于合法行为，举报难以成功；3.特殊教育阶段：如高中阶段因学业要求，学校可能适当调整双休和晚自习，此时需结合具体政策判断是否违规。
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学校不实行双休制度且不取消晚自习的举报可能存在以下法律风险：1.证据不足风险：若您提交的证据无法充分证明学校违规，教育局可能不予受理或处理结果不理想。例如，仅口头陈述学校未实行双休，未提供作息时间表等书面证据；2.举报无效风险：若学校的安排符合地方教育部门规定，举报可能被驳回，无法达到预期效果。
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针对学校不实行双休制度且不取消晚自习能否举报的问题，可依据《中华人民共和国教育法》分析。根据《中华人民共和国教育法》第二十九条，学校有权按照章程自主管理，但需在法律框架内。若学校的双休和晚自习安排违反国家或地方教育行政部门的强制性规定（如课时总量超标的规定），则属于违规行为，您有权举报；若学校的安排在自主管理范围内且符合地方规范，则举报可能不被支持。结论：若学校行为违规，可举报；若合规，则举报难以成立。

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